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Our mission.

We Help People Get Jobs!

We Help People Get Jobs!

Indeed(インディード)はリクルートグループのIndeed社が運営する
世界No.1求人検索エンジンサイトで、
2004年にロニー・カハンとポール・フォスターがアメリカにて創設しました。
”We Help People Get Jobs”というミッションを掲げ、
「Job Seeker First(すべては求職者のために)」というコンセプトのもと、
世界に29の拠点を所有し、
求職者の方が自身にマッチした最適な仕事探しができる世界を目指しています。

The team.

担当のお客様は全国の中小企業経営者や採用担当者です。
事業成長/採用の課題をヒアリングし、Indeedのサービスを通して
課題に対する解決策をご提案頂きます。
採用は経営戦略や事業成長と直結しており、
様々な企業のビジネスの根幹に携わることのできる、やりがいのある仕事です。

活気のあるIndeed Japanのセールス同士の距離もとても近く、
日々の仕事や、自身のキャリアを相談しやすい環境です。



基本給与レンジは、Indeed でのこの職種の給与の下限と上限を示しています。実際の給与額は、勤務地、経験、実績など、様々な要因に基づいて変動するため、レンジを上回ったり下回ったりする可能性があります。記載されている給与レンジは、Indeed の社員への報酬パッケージの一部です。報酬パッケージには、給与の他に、四半期ごとのボーナス、LTIP、オープン PTO、地域ごとの各種手当などが含まれる場合があります。 

Tokyo 基本給レンジ: 3,700,000 - 5,000,000 JPY (1年)
※上記は基本給のみの表記です。
※この他に追加で四半期ごとの賞与、ロングタームインセンティブプラン、オープンPTO制度、残業手当、割増手当(超過勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、追加割増手当)は別途支給がございます。

Your job.

<具体的な仕事内容> 
主に電話、Eメール、ウェブ会議などを通じて、Indeedを既に無料でご利用されていたり、 
CMを見てフリーダイヤル等へお問い合わせされたに対して、Indeedの魅力やメリット、
他の求人サービス・紹介や派遣との違いを企画提案します。

 地名度が高いサービスのため、お客様からの反応もよく安心して営業ができます。 
私たちのゴールは掲載ではなく「採用成功」=「お客様の事業成長」に繋がると考え、 ただ売上数字を追うのではなく、 
本質的な企画提案ができます。 インサイドセールスですので、飛び込み営業や訪問はないです。 
またリストも決まっているので、探客の必要もありません。

<仕事のやりがい>
セールス社員Aさん:
革新的なサービスと自由度の高さが魅力ですね。
これまでのHR業界にはなかった新しい採用手法を提供することができるのは、魅力の一つです。
世間の志向性が多様化する中、働く選択肢を模索するツールが進化する必要性と
求職者の方の個の特性を活かせる環境があるのに、
企業名やブランドで道を決めていいものなのかといった疑問を持っていました。
従来のような固定のプランではなく、自由に予算や期間を設定でき、
顧客の課題に合わせて自在に商品の形を変えることができること、
また、雇用形態や職種の制限もないので、
より弊害なく企業の経営に"採用"という観点から入り込み、
企業成長の支援ができる点も大きなやりがいですね。

<アポイントメント〜運用までの流れ>
▼アポイント
Indeedを既に無料で利用いただいている企業様のリストから、
電話やメールなどを通じてIndeedを使った採用にご興味があるお客様とのアポイントを獲得

▼ヒアリング
採用計画や課題の明確化、
顧客の強み、現状不足しているポイントのがどこにあるか、
Indeedのニーズを見い出すために必要なヒアリングを行います。

▼提案・クロージング
お客様が抱える採用課題や集客課題をIndeedが根本から解決していけることを説明し
より良い採用活動、人材投資を促します。(提案資料は豊富にあります)


▼掲載・入稿
案件獲得後、原稿の提案、掲載手続きを、自社運用サポートチームと打ち合わせ。


▼運用
ワンクリックごとの単価、月や日ごとの
上限CPC(許容する1クリックの単価)の上げ下げの提案や、
応募を増やすための改善提案他を行います。


▼お客様との採用の振り返り
月単位、週単位などで顧客と、採用パフォーマンスについて振り返りを実施。
次月からの運用方針を決め今後の予算感なども提示していきます。

About you.

法人・個人問わず営業経験2年以上。
 - 新規開拓営業経験
 - サービス(無形商材)やソリューションの提案営業
 - 目標達成意欲が高く、個人予算を持つ営業経験がある方

<こんな方も歓迎しています>
-今までの営業経験を活かして、マネジメントのスキルを磨きたい方
-さまざまな業界や企業様に向けて幅広く営業を行いたい方

<職場の雰囲気>
社員の成功体験は全社で共有され、他の社員が自身のスキルを高められるようにしております。
これに共感したメンバー集まり、互いに高め合っていますので、成長のスピードが早いです。

年功序列や男女差、職歴に関係なく、自由でフラットな社風ですので、
実力次第で、高いインセンティブや入社丸一年でリーダーに昇格、経営戦略会議に参加など、幅広い経験ができます。
個人主義ではなく、皆で支えあったり、「チームワーク」をそれ以上に大事にしています。
定期的なチーム会やディレクターとのミーティングなどがあり、コミュニケーションが取りやすい職場です。


<勤務地>
東京都港区
Indeed 麻布オフィス:
〒108-0073 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル6F

<アクセス:最寄駅>
麻布十番駅:徒歩6分(都営大江戸線・東京メトロ線南北線)
赤羽橋駅:徒歩4分(都営大江戸線)
芝公園駅:徒歩9分(都営三田線)


<就業時間>
09:00 - 17:30

Your company
<会社について>

2004年にアメリカで創業されたIndeed。
日本に5、世界に30以上のオフィスがあります。 
”We help people get jobs"という同じミッションのもと 働く仲間は世界中に。

働きやすいオフィス環境に加え、

朝食や昼食だけでなく、フリードリンクやお菓子も常に用意されています!

働きやすい環境で、自分らしく働きたい方、ぜひお待ちしています。

Indeedが大切にしていることの一つが“Diversity.”

バックグラウンドも考え方も多種多様な、 

世界25ヶ国以上から集まったメンバーがIndeed Japanで働いています。 

サマーピクニックや花見イベント・チームランチ等

社員同士のコミュニケーションも大事にしています。


【福利厚生(一部)】

・年間休日127日

・完全週休2日制

・年末年始休暇

・有給休暇

・産休/育休制度あり

・賞与年4回

・昇給ありParental Leave (Indeed 特別育休制度)完備

詳細は採用HPをご覧ください。


下記は「基本給」の給与幅です。
この他に追加で四半期ごとの賞与、ロングタームインセンティブプラン、オープンPTO制度、残業手当、割増手当(超過勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、追加割増手当)は別途支給がございます。

基本給: 3,700,000 - 5,000,000 JPY



Indeed provides a variety of benefits that help us focus on our mission of helping people get jobs.

View our bounty of perks: http://indeedhi.re/IndeedBenefits  


View Indeed's Applicant Privacy Terms: https://www.indeed.com/legal/applicant-privacy