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Our mission.

En tant que premier site d'emploi au monde, notre mission est d'aider chaque personne à trouver un emploi. Pour y parvenir, nous recherchons des employés talentueux, passionnés et capables de travailler en équipe. Nous souhaitons ouvrir nos équipes à des personnes qui partagent notre énergie et notre enthousiasme pour créer la meilleure expérience possible pour les chercheurs d'emploi.


Indeed est profondément attaché à la création d’un environnement de travail où l’inclusion n’est pas seulement valorisée, mais priorisée. Indeed est fier d'être un employeur prônant l’égalité des chances et cherchant à créer un environnement de travail accueillant et diversifié. Tous les candidats ayant les compétences recherchées verront leur candidature examinée, quels que soient leur origine, leur sexe, leur orientation ou leur identité sexuelle, leur âge, leur situation de famille ou leur grossesse, leurs caractéristiques génétiques, leur appartenance ou non-appartenance, vraie ou supposée à une ethnie, une nation ou une race, leurs opinions politiques, leurs activités syndicales ou associatives, leurs convictions religieuses, leur apparence physique, leur patronyme, leur état de santé, leur handicap, ou tout autre facteur indépendant de leur mérite ou faisant l'objet d'une protection légale. 

The team.

Florent Monin (mflorent@indeed.com)
Nos équipes commerciales aident à la transformation du processus d’embauche en fournissant aux entreprises un moyen simple et efficace de trouver la bonne personne pour chaque poste. Nous soutenons nos commerciaux grâce à des plans de développement de carrière et des formations dispensées par le centre de formation primé Dale Carnegie, et ce dès le premier jour en poste. Chaque mois, plus de 250 millions de personnes comptent sur nous pour les aider à trouver un emploi, publier leur CV, traiter leurs demandes d’emploi, et connecter les candidats qualifiés aux offres d’emploi. En un mot, nous soutenons les entreprises qui souhaitent embaucher afin d’aider les gens à trouver un emploi dans le monde entier.

La grille de salaire indiquée ci-dessous comprend les salaires minimum et maximum d’Indeed pour ce poste. Les salaires réels peuvent varier et être supérieurs ou inférieurs à la grille indiquée en fonction de différents facteurs, notamment le lieu, l’expérience et les performances. La fourchette indiquée ne constitue qu’une partie du programme de rémunération total d’Indeed. Les employés peuvent également bénéficier d’autres avantages, tels que des primes trimestrielles, un plan de fidélisation sur le long terme (LTIP), une politique de congés payés flexible et de nombreux avantages selon la zone géographique concernée.

Paris Grille de salaire: 45,000 - 65,000 EUR par an

Your job.


Indeed, leader mondial des recherches d'emploi en ligne, recherche un(e) Responsable Grands Comptes Staffing à Paris. Vous démontrez d'excellentes qualités de
communication, vous faites preuve d’une constante éthique professionnelle et vous souhaitez faire partie de l'entreprise ayant la plus forte croissance dans le monde du recrutement en ligne.

About you.

Responsabilités


  • Assurer la promotion de services de recrutement digital au coût par clic (CPC) auprès de grandes entreprises, notamment dans le secteur public français.

  • Accompagner vos clients Grands Comptes dans leurs stratégies et problématiques de recrutement.

  • Effectuer des visites dans les locaux des clients, des démonstrations de produits en direct par téléphone et des webinaires pour faire découvrir nos produits aux clients

  • Identifier les opportunités commerciales sur l'ensemble du marché

  • Analyser et présenter des rapports analytiques mensuels aux annonceurs

  • Développer de nouvelles relations professionnelles pour promouvoir les produits d'Indeed sur le marché


Requirements


  • 5 ans d'expérience pertinente minimum, dans le secteur Staffing (Cabinet de Recrutements/ Interim/ ESN entre autres), dans l’acquisition et le développement de nouveaux clients Grands Comptes

  • Excellentes capacités de communication verbale, écrite, téléphonique en français, ainsi qu’en anglais

  • Aptitude à travailler sous pression et à prioriser ses responsabilités 

  • Grand sens pédagogique et désir de conclure des contrats rapidement

  • Attitude positive et volontaire, attrait pour relever les défi


Indeed est profondément engagé à créer un lieu de travail et une communauté où l’inclusion des minorités n’est pas seulement mise en valeur mais c’est une priorité. Des points de vues différents apportent des aptitudes diverses, qui renforcent nos prises de décision et nourrissent notre croissance.


Pour en savoir plus sur comment Indeed donne la priorité à l’inclusion des minorités nous vous invitons à visiter notre page : https://www.indeed.com/inclusion

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