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Our mission.

Indeedの理念は「We help people get jobs」
Indeedのプロダクトやサービスを全国に広めること、
日本の採用の新しいスタンダードを
創ることが、我々の最大のミッションです。

The team.



お客様は北海道から沖縄までの全国の中小企業の経営者や採用担当者です。
そんなお客様から事業成長/採用の課題をヒアリングして解決案を提案します。
採用は経営戦略や事業成長と直結しているので、様々な企業のビジネスに携われる仕事です。

<具体的な仕事内容>
主に電話、Eメール、ウェブ会議などを通じて、Indeedを既に無料でご利用されていたり、
CMを見てフリーダイヤル等へお問い合わせされたに対して、Indeedの魅力やメリット、他の求人サービス・紹介や派遣との違いを企画提案。
地名度が高いサービスのため、お客様からの反応もよく安心して営業ができます。

私たちのゴールは掲載ではなく「採用成功」=「お客様の事業成長」に繋がると考え、
ただ売上数字を追うのではなく、 本質的な企画提案ができます。 

インサイドセールスですので、飛び込み営業や訪問はないです。
またリストも決まっているので、探客の必要もありません。


Your job.

<アポイントメント〜運用までの流れ>
▼アポイント
決まったリストから、1日50コールを目安に、
電話やメールなどを通じてIndeedにご興味があるお客様とのアポイントを獲得

▼ヒアリング
採用計画や課題の明確化、
顧客の強み、現状不足しているポイントのがどこにあるか、
Indeedのニーズを見い出すために必要なヒアリングを行います。

▼提案・クロージング
お客様が抱える採用課題や集客課題をIndeedが根本から解決していけることを説明し
より良い採用活動、人材投資を促します。(提案資料は豊富にあります)


▼掲載・入稿
案件獲得後、原稿の提案、掲載手続きを、自社運用サポートチームと打ち合わせ。


▼運用
ワンクリックごとの単価、月や日ごとの
上限CPC(許容する1クリックの単価)の上げ下げの提案や、
応募を増やすための改善提案他を行います。


▼お客様との採用の振り返り
月単位、週単位などで顧客と、採用パフォーマンスについて振り返りを実施。
次月からの運用方針を決め今後の予算感なども提示していきます。

About you.

法人・個人問わず営業経験2年以上。
 - 新規開拓営業経験
 - サービス(無形商材)やソリューションの提案営業
 - 目標達成意欲が高く、個人予算を持つ営業経験がある方

<さらに>
今までの営業経験を活かして、マネジメントのスキルを磨きたい方
→現在部署80名の組織に対して、現在リーダーが6名ですので、ポジションが空いています
 ※2019年2月現在
前職で「賞」や「表彰」された方
 自分の市場価値を高めたい方


平均年齢28歳、中途採用中心
(男女比は、7:3で、女性も活躍中です)

<職場の雰囲気>
いい仕事は全社での表彰の機会もあり、認め合い、助け合う風土
これに共感したメンバー集まり、互いに高め合っていますので、成長のスピードが早いです。

年功序列や男女差、職歴に関係なく、自由でフラットな社風ですので、
実力次第で、高いインセンティブや入社丸一年でリーダーに昇格、経営戦略会議に参加など、幅広い経験ができます。個人主義ではなく、皆で支えあったり、「チームワーク」をそれ以上に大事にしています。
定期的なチーム会やディレクターとのMTGなどコミュニケーションが取りやすい職場です。



<勤務地>

東京都港区
最寄駅:麻布十番、赤羽橋


Indeed provides a variety of benefits that help us focus on our mission of helping people get jobs.

View our bounty of perks: http://indeedhi.re/IndeedBenefits  


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